Hoe wij werken

Bij Equal Recruitment geloven we dat écht talent verder gaat dan een cv. Daarom werven wij zonder vooroordelen, met een unieke aanpak die zorgt voor kwalitatieve en duurzame matches. Zo gaan we te werk:

  • (online) Kennismaking & Bedrijfsbezoek
    We starten met een persoonlijke kennismaking. Zo krijgen we een goed beeld van jouw organisatie, de bedrijfscultuur en het ideale profiel.
  • Inclusieve vacaturetekst & Gerichte zoektocht
    We schrijven een vacaturetekst die een breed en divers publiek aanspreekt en gaan actief op zoek naar de beste kandidaten via LinkedIn, ons netwerk en campagnes.
  • Eerste selectie zonder visuele bias
    Onze recruiters, die visueel beperkt zijn, voeren de eerste gesprekken. Hierdoor focussen we op talent, potentie en motivatie – zonder afleiding van onbewuste vooroordelen.
  • Fysieke kennismaking & Referentiecheck
    Na een succesvolle online screening volgt een persoonlijke ontmoeting en (indien gewenst) een referentiecheck.
  • Voorstellen van de beste kandidaten
    Je ontvangt een objectieve presentatie van de beste kandidaten. Jij kiest met wie je verder wilt praten.
  • Online gesprek & Diepgaande screening
    Geselecteerde kandidaten doorlopen een tweede gesprek, inclusief een persoonlijkheidstest, zodat we een compleet beeld krijgen van hun kwaliteiten en match met jouw bedrijf.

Neem contact op met Mirjam

Enthousiast geworden over onze werkwijze? Bel Mirjam en dan kijken wij wat we voor jou kunnen doen.

Bel Mirjam
Mirjam Koornneef leunent op een schauw

Samenwerking

Equal Recruitment en Social Enterprise

Als lid van Social Enterprise NL zetten we ons in voor een inclusieve arbeidsmarkt waarin talent en potentie voorop staan. Wij werven niet alleen zonder bias, maar dragen actief bij aan een eerlijker en transparanter sollicitatieproces in Nederland.

Wij zijn trots lid van Social Enterprise NL, het netwerk voor ondernemingen die maatschappelijke impact centraal stellen.

Wat betekent dit?

  • We werken vanuit een maatschappelijke missie: gelijke kansen op de arbeidsmarkt.
  • We meten onze impact en zorgen ervoor dat ons werk echt verschil maakt.
  • We zetten ons in voor duurzame en inclusieve werkgelegenheid.

Door te kiezen voor Equal Recruitment, kies je niet alleen voor een eerlijke en objectieve werving, maar draag je ook actief bij aan een betere arbeidsmarkt voor iedereen.

SROI

Equal Recruitment is SROI erkent!

Goed nieuws! Equal Recruitment is inmiddels een volledig erkende SROI-partner in een groot deel van Nederland. Naast Eindhoven en omgeving is onze erkenning uitgebreid naar Amersfoort, Apeldoorn en heel Oost-Nederland, waaronder Zwolle, Nijmegen en Deventer.

Ons recruitmentteam bestaat uit professionals met een visuele beperking. Doordat zij niet worden beïnvloed door uiterlijk, luisteren zij scherper en focussen zij volledig op talent, motivatie en potentie. Dit zorgt voor eerlijkere selectieprocessen en duurzame matches.

Daarnaast leiden wij mensen met een visuele beperking op tot inclusieve recruiters. Zo creëren we kansen op de arbeidsmarkt én helpen we organisaties aan sterke, diverse teams, een echte win-win.
Meer weten over onze sociale onderneming:
https://codesocialeondernemingen.nl/deelnemer/equal-recruitement/

Liever toch via het contactformulier?

Laat een bericht achter en we nemen zo snel mogelijk contact
met je op.

Contact